Rompre une relation de travail à l’amiable
Très utilisée depuis son apparition, la rupture conventionnelle permet de mettre en forme, de manière légale, rapide et sécurisée un accord trouvé entre un employeur et son salarié pour rompre le contrat de travail. La rupture conventionnelle n’est ni un licenciement, ni une démission car...
24 January, 2022